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Arbeitgeberkommunikation: Kandidaten gezielt ansprechen
Augsburg, 31.05.2016 - Nur wer die unterschiedlichen Werte, Anforderungen und das jeweilige Informationsverhalten der verschiedenen Bewerbergruppen kennt, erreicht diese auch.
Mehr dazu in meinem Artikel im Personalmagazin Spezial „Trends im Recruiting 2016“, Seite 52.
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Aktuelle Studien rund um Arbeitsmarkt-, Bewerber- und Personalthemen
HR-Studienmonitor 1/2015 erschienen
Augsburg, 14.04.2015 - Ein Vierteljahr ist vergangen. Ins Osternest hat er es nicht geschafft, aber nun ist es wieder soweit: Der aktuelle HR-Studienmonitor ist erschienen. Er gibt einen Überblick zu aktuellen Studien, die sich mit Arbeitsmarkt- und Bildungsthemen sowie Fragen rund um Recruiting, HR-Management und Führung befassen. Der Studienmonitor richtet sich an alle, die sich beruflich mit diesen Themen beschäftigen – sei es als HR-Dienstleister, im Personalmanagement oder der Unternehmens- bzw. Arbeitgeberkommunikation.
Den HR-Studienmonitor können Sie kostenlos bestellen unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! . Gerne nehme ich Sie in den Verteiler auf, wenn Sie die Studienliste automatisch quartalsweise erhalten möchten. |
Aktuelle Studien rund um Arbeitsmarkt-, Bewerber- und Personalthemen
Auf der Suche nach Marktdaten?
Augsburg, 09.12.2014 - Geht es Ihnen auch manchmal so: Sie benötigen für eine Präsentation, ein Gespräch mit der Geschäftsleitung oder für einen Artikel aktuelle Zahlen. Und sind sich ganz sicher, dass Sie erst vor Kurzem über eine Studie gelesen haben, die genau diese Informationen liefert. Vielleicht haben Sie den Bericht sogar ausgedruckt und beiseitegelegt. Doch genau dann, wenn Sie ihn benötigen, ist er nicht mehr auffindbar?
Mir ist es oft so ergangen. Deshalb habe ich mir angewöhnt, derartige Informationen strukturiert zu sammeln. Daraus entstand die Idee, diesen umfangreichen Informations-Pool auch anderen zugänglich zu machen. Die Liste enthält rund 80 Studien, die ich im Rahmen meiner Arbeit in diesem Jahr gesammelt habe – das Spektrum umfasst sowohl Arbeitsmarkt- und Bildungsthemen als auch Untersuchungen zu den Wünschen von Bewerbern und Arbeitnehmern sowie (Zukunfts-)Themen der Personalarbeit. Die Zusammenstellung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit, beinhaltet aber einen Querschnitt an Themen, die möglicherweise auch für Ihre Tätigkeit in der HR-Kommunikation und Personalarbeit oder im Marketing und der PR interessant sind.
Ich wünsche Ihnen viel Spaß bei der Planung Ihrer Aktivitäten für 2015 und viel Erfolg im neuen Jahr!
Hier finden Sie den HR-Studienmonitor 2014, Alternativ können Sie ihn per Mail an info@laux-kommunikation kostenlos bestellen. Da die Liste sehr umfangreich geworden ist, wird sie künftig quartalsweise erscheinen. Gerne nehme ich Sie in den Verteiler auf.
